律师解答：保姆工作时受伤，属于工伤吗？

　　当事人咨询：

　　律师您好，我想咨询下，保姆工作时受伤属于工伤吗？

　　临颍工伤律师解答：

　　一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。

　　属于工伤的情形：

　　如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么在工作时因意外受伤应当属于工伤的范畴，应当依法享受相应的工伤保险待遇。家政公司属于《工伤保险条例》第2条中规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。

　　不属于工伤的情形：

　　如果保姆是中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。因为个人雇佣保姆是属于个人与个人之间建立了雇佣关系，这不是劳动关系，属于劳务关系。这种情况下，想要获得赔偿可以根据《人身损害赔偿解释》的规定。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，保姆是受个人雇佣而受伤的，不能认定为工伤了。