劳动仲裁胜诉了，用人单位通过诉讼拖延时间，劳动者怎么办？

　　如果劳动者在劳动仲裁中胜诉后，用人单位通过诉讼拖延时间，劳动者可以考虑以下措施：

　　1、执行裁决：劳动者可以向法院递交执行申请，要求法院执行劳动仲裁的裁决。法院有权利强制用人单位履行劳动仲裁裁决所规定的义务，如支付工资、补偿金或恢复工作等。

　　2、强制执行措施：如果用人单位拒绝履行劳动仲裁裁决，劳动者可以申请执行裁决时采取强制执行措施。这可能包括查封其财产、扣押其资金、冻结银行账户等，以促使其履行义务。

　　3、寻求法律帮助：劳动者可以寻求专业的法律援助，咨询律师或法律服务机构，了解应对拖延诉讼的具体策略和法律途径。

　　4、监督举报：劳动者可以向相关监督机构或劳动保障部门举报，指出用人单位拖延诉讼并逃避执行裁决的行为。监督机构可能会采取行动来推动执行裁决并保护劳动者的权益。

　　5、寻求舆论支持：劳动者可以通过媒体、社交平台等渠道公开自己的遭遇，寻求舆论支持和关注，从而增加用人单位承担法律责任的压力。